W dzisiejszym świecie wręcz obowiązkiem stało się dążenie do tego, by być dobrze postrzeganym przez otoczenie. Tylko dzięki temu możliwie jest osiągnięcie przewagi konkurencyjnej i odnoszenie sukcesów. Ogromne znaczenie ma personal branding – szczególnie na rynku pracy.
Czy wiesz, że nawet 97% pracodawców już na początku procesu rekrutacyjnego sprawdza informacje o swoich kandydatach?
Ponad 30% osób nie zostaje zatrudnionych w firmie, tylko z powodu swoich profili w mediach społecznościowych? „Jak Cię widzą, tak Cię piszą” – to z pozoru proste twierdzenie w rzeczywistości ma ogromną wartość.
Wizerunek ma duży wpływ na to, jak postrzega nas otoczenie. Może ułatwiać lub utrudniać nam funkcjonowanie na rynku pracy.
Nie ma jednej, uniwersalnej definicji wizerunku. Ze wszystkich eksperckich określeń można jednak wyciągnąć główną ideę pojęcia. Wizerunek biznesowy to sposób postrzegania osób zarządzających firmą, wszystkich pracowników, którzy reprezentują firmę na zewnątrz, kandydatów na pracowników, freelancerów oraz osób publicznych.
Personal branding to narzędzie służące do budowy dobrej reputacji w środowisku zawodowym oraz doskonałe wsparcie w rozwijaniu biznesowego potencjału.
Wizerunek biznesowy stanowi element pierwszego wrażenia.
Zbudowany w odpowiedni sposób może wzbudzać zaufanie, wskazywać na wysokie kompetencje, a także podkreślać wiarygodność.